De acuerdo a la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la inclusión de la discapacidad es una condición esencial para la defensa de los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la paz y la seguridad.

De la misma forma la Universidad Adventista de Chile (UNACH), en su proyecto RSU UNACH Inclusiva, hace la siguiente afirmación: la Universidad Adventista de Chile está trabajando en pro de una educación superior inclusiva a personas que se encuentren en situación de discapacidad, brindando los apoyos necesarios para la disminución de barreras y otorgarles igualdad de oportunidades en función de sus objetivos y metas. Así también la Institución, bajo este alero, se adhiere a las políticas públicas de incorporación a la vida laboral de personas en situación de discapacidad, realizando los ajustes necesarios y servicios de apoyo que sean elementales para el desarrollo de sus funciones.

Considerando lo anterior, en nuestra casa de estudios, se llevó a cabo una jornada que duró tres días, denominada Políticas de inclusión en el ámbito laboral, con la participación de la Fundación Chilena para la Discapacidad y el Servicio Nacional de la Discapacidad, organizado por la Dirección de Gestión de Talento Humano (GTH), de nuestra institución.

Las jornadas buscaron explorar los desafíos y oportunidades a las que se enfrentan organizaciones y personas frente al tema de la discapacidad laboral. Cómo comprender las barreras existentes y los facilitadores claves para lograr una inclusión laboral efectiva y significativa.

Además, se revisaron las formas en que las instituciones construyen sus políticas internas de inclusión, tomando en cuenta sus particularidades organizacionales, considerando sus lineamientos, visiones y misiones, con el fin de establecer principios, compromisos y estrategias que permiten superar las barreras que limitan la plena inclusión de las personas con discapacidad.

Este evento contó con la participación de funcionarios de la Universidad de Concepción, la Ilustre Municipalidad de Chillán, de empresas regionales como la Cooperativa Eléctrica COPELEC, funcionarios de nuestra universidad, entre otros.

Las exposiciones, principales, estuvieron a cargo de la Srta. Scarleth Mardones, Coordinadora de la Macro Zona Sur de la Fundación Chilena para la Discapacidad.

Consultada sobre el tema, señaló: ” Esperamos el compromiso de todos en la tarea de desarrollar entornos laborales justos, inclusivos y diversos, donde todos y todas tengan la mismas oportunidades para participar en el mundo del trabajo y desarrollar una vida satisfactoria”, concluyó.